개념 한 쪽
인간공학기사 샘플링과 작업평가원리 — 조사 시기와 의무 상황
유해요인 조사는 언제 해야 하고 언제는 하지 않아도 되는지가 문제가 된다. 조사 시기와 대상 상황을 뒤집으면 법적 의무를 잘못 판단한다. 이 카드에서는 기본조사가 표본조사인지, 신설 사업장과 정기 조사의 시기, 신규 입사자 배치 때 즉시 조사해야 하는지, 조사가 필요한 설비 상황, 조사 내용과 거리가 먼 항목을 본다.
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뜻
근골격계 유해요인 기본조사는 전수조사를 원칙으로 한다. 표본을 뽑아 조사하는 것을 원칙으로 삼지 않는다.
신설 사업장의 근골격계 유해요인 조사는 신설일로부터 6개월 이내에 실시한다. 정기 조사는 1년마다 실시하며, 2년마다로 늘려 잡지 않는다.
신규 입사자를 배치할 때 즉시 조사를 실시해야 한다는 규정은 없다. 일정 기간 안에 실시하도록 규정되어 있다.
조사가 필요한 상황은 신규 설비를 도입하거나 기존 설비를 변경할 때다. 기존 동일 설비를 그대로 유지할 때는 의무가 아니다.
유해요인 조사는 작업 환경과 조건을 평가하는 일이다. 표준시간 산정은 생산성 관리의 영역이므로 조사 내용과 거리가 멀다.
예제
선지 판단은 기본조사가 전수조사 원칙이고 표본조사가 아니라고 보는지, 신설 사업장은 신설일로부터 6개월 이내, 정기 조사는 1년마다로 세우는지, 신규 입사자 배치 때 즉시 조사 규정이 없다고 보는지, 신규 설비 도입과 기존 설비 변경을 조사 의무 상황으로 넣고 동일 설비 유지를 빼는지, 표준시간 산정을 조사 내용과 거리가 먼 항목으로 고르는지에서 갈린다. 시기와 상황을 맞게 연결한 선지가 맞고, 정기 조사를 2년마다로 보거나 신규 입사자 배치 때 즉시 조사해야 한다고 본 선지는 어긋난다.
자주 묻는 물음
- 근골격계 기본조사는 표본조사인가요?
- 아닙니다. 전수조사가 원칙입니다.
- 신설 사업장과 정기 조사는 각각 언제 하나요?
- 신설 사업장은 신설일로부터 6개월 이내, 정기 조사는 1년마다 실시합니다.
- 어떤 설비 상황에서 조사가 필요한가요?
- 신규 설비 도입이나 기존 설비 변경 시 필요하며, 동일 설비를 그대로 유지할 때는 의무가 아닙니다.
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